【アパレル業界面接対策】人事が伝授！よくある質問、逆質問、服装や持ち物など解説。

という方のために、この記事では「アパレル業界の面接対策」について解説。

面接の準備やよく聞かれる質問・聞かれること、逆質問、服装や持ち物など幅広く解説していきますので、ぜひ参考にしてみて下さい。

以下の『アパレル就活マニュアル』では「アパレル業界の就活全体」について就活準備から内定までのポイントを全て解説していますので、こちらも合わせてご覧ください。

面接に臨む前に

実際に面接に臨む前に、なぜその企業に入りたかったのかもう一度振り返り、言語化しなおしてみましょう。大切なところは、以下の３ポイント。ここを中心に整理してみましょう。

答えることを定型文で決めておくと、その用意した回答に会話を寄せてしまったり、どうしても固くなってしまったりしかねません。

この３ポイントを明確に言語化しておけば、あらゆる角度で聞かれてもクリアに答えることができます。

【新卒・中途】アパレル面接でよく聞かれる質問 / 聞かれること

アパレル業界の面接でよく聞かれる質問・聞かれることは以下の通りです。

1. 志望動機について

アパレル以外でも同様ですが、「志望動機」についてはまず質問されると思っておきましょう。

志望動機に関する質問を通して、人事は「過去にどんな経験をしてきたか？将来のビジョンは何か？」を見ています。なぜなら、「魅力に感じたポイント」には必ずその人の過去の経験や価値観が隠れているからです。

基本的には、履歴書・エントリーシートに書いてある内容をもとに志望動機について深堀りされることになるはずです。

面接で答える際のポイントは「過去の経験・未来のビジョンについても合わせて具体的に説明する」こと。「○○だからです。なぜなら○○で、将来的には○○」のように経験・ビジョンも踏まえて志望動機を伝えることで、ただ「○○だからです。」と説明するよりも伝わりやすく魅力的な志望動機になりますよ。

「心のそこから思っている志望動機だけど、信じてもらえなかった…」ではもったいないので、注意しましょう。

以下の記事では志望動機に関して詳しく解説していますので、ぜひ合わせてチェックしてみて下さい。

2. 自己PRについて

志望動機と同じく、自己PRについてもほとんどの面接で聞かると思っておきましょう。

自己PRでは、「持っている能力、性格や考え方を見て、それを基に会社の社風や希望職種に適性があるか」を見ています。

自己PRをするときの主なポイントは２つ。

具体的なエピソードも一緒に伝える

志望動機と同じく、ただ「○○が得意です」というだけでは「本当かな…」と思われかねません。

そのため、自己PRを聞いた面接官に「この人はこの強みが本当にありそうだ」と信じてもらうには「あなたの強み」に加えて「その強みを客観的に証明できるエピソード」も合わせて伝えましょう。

分析が得意です。学生時代はフットボールチームの部長として各メンバーの特徴を分析・数値化した上で戦い方を考えていました。部員のサポートのおかげもあり、〜〜大会で第一位になることができました。

結論ファーストで、簡潔に話す

面接の雰囲気(カジュアルかフォーマルか)にもよりますが、このように「結論→エピソード→結果」の流れに従って伝えることで、話が分かりやすく魅力的な自己PRに。

また、時間も１分位以内、文字数にするとおよそ300文字程度で話す内容を決めておくと、長く話過ぎることを未然に防げますよ。

自己PRについての詳しい解説は、以下の記事で行っています。「魅力的な自己PRにするための５ステップ」として「強みの見つけ方」「伝わりやすい構成」について説明していますので、ぜひ合わせてチェックしてみて下さい。

3. 人生の中で最も頑張ったこと(学生ならガクチカ)

「人生の中で最も頑張ったことは？」という質問も、面接ではよく聞かれます。学生の場合「学生時代に力を入れて頑張ったこと」(ガクチカ)の形式で聞かれるかと思います。

頑張ったことのエピソードを組み立てる際は、以下のステップに従うと良いでしょう。

詳しくは、以下の記事で解説しています。ガクチカに関する記事ではありますが、「人生の中で最も頑張ったこと」にも適用できる考え方になりますので、是非チェックしてみて下さい。

4. 好きなファッションブランドは？

「好きなファッションブランドは？」という質問も、アパレル業界では定番。

「本当にファッションに関心があるか？」、セレクトショップであれば「うちで扱っているブランドと相性が良いか」などをチェックするための質問です。

面接先のテイスト・系統と全く異なるものではなく、できるだけ同系統のところを挙げるのがポイントです。

嘘をつく必要はありませんが、自分が好きなブランドのうち、面接先と相性が良いものを答えましょう。

5. 普段チェックしている雑誌・メディアは？

企業によっては「よく見る雑誌・メディアは？」という質問をすることも。

これも好きなファッションブランドを聞く質問と同じく、「どの程度ファッションに関心があるのか」「うちと相性が良いのか」を見る質問になります。というのは、「本当に好きなこと」だからこそ成果が出るということを人事は知っているからです。

ファッションが好きな方であれば、何かしらの雑誌・メディアを見ているはず。正直に答えれば大丈夫！

6. 将来のキャリアビジョン・キャリアプランは？

アルバイトの場合だと質問されることはあまりないでしょうが、この質問も頻出です。

店舗スタッフ志望であれば、例えば「現場で販売経験を積んでいき、いずれは強みである指導能力を活かせる店長として売上向上に貢献していきたいです。」のようにビジョンを答えましょう。

という方は、まずは「自分がどんな状態になっていたら、本当にハッピーか？」を想像することから始めてみましょう。

その「理想の姿」から『理想を達成するためには、具体的に年収はいくら必要？労働時間は？勤務地は？プライベートは？』と掘り下げていくとキャリアビジョンが固まっていきますよ。

7. 人と話すことは好きか、接客経験はあるか

販売スタッフを目指す場合、「人と話すことが好きか」という質問をされることもあり得ます。というのは、販売スタッフの場合は「コミュニケーションが得意」なことが前提となるからです。

接客経験の有無に関して聞かれることもあります。経験が無いからと言って特にマイナスになることはありませんが、もし接客業の経験があれば忘れずに伝えましょう。

【バイト】アパレル面接でよく聞かれる質問 / 聞かれること

バイトに申し込む場合は、以下の様な事がよく聞かれる傾向にあります。

アパレル業界の培地の面接対策については、詳しくは以下の記事をご覧ください。

好印象な逆質問は？避けた方が良い例も

企業によって考え方は変わりますが、基本的には「有りません」と答えるのは避けた方が良いでしょう。なぜなら、「志望度の高い企業であれば、何かしらの質問は浮かんでくる」と考える人事が多いからです。

一般的には、「能力やスキル」「研修制度」「キャリア」などに関する質問は意欲の高さをアピールできる好印象なとされています。

アパレル面接、服装やメイクはどうすれば？

他の業界と異なり、アパレルの面接では「私服で来るように」と指示を受けるケースが基本です。

人事がそうお願いするのは、「自社のイメージに合うか」「TPOに合わせた服装ができるか」「ファッションにどこまで興味があるか」を見たいから。

ショップ・ブランドによって変わることは前提として、一般的には面接時の服装については以下のポイントに気をつけると良いでしょう。

ただ、これはあくまでも一般論。繰り返しますが、面接先となるブランド・ショップによって好まれる服装は変わります。

面接に必要な持ち物

アパレル業界の面接で、主に必要な持ち物は以下の通り。

なくても良いが、あると便利な持ち物も紹介します。