「販売員は稼げない」時代に終止符を。
一年で昇給する割合
アパレルでは異例の評価・賞与
年２回
豊富に用意された
インセンティブ
制度
販売員一人当たりの売上
人生をたのしむ。
5.8時間
月の平均残業時間
育休取得率
有給休暇を追加支給、旅費も補助
バカンス休暇
有給取得率
目指すは下積み撤廃。
キャリアステップに決まりはありません。やる気と行動次第で、やりたい仕事に就くことが出来ます。
会社が成長するには個人の成長が必要不可欠。
だからこそ、若手をどんどん会社の中核に起用し、自ら意思決定できる環境を作ります。
- 新卒１年目/新規事業ディレクター・バイヤー・店長
- 新卒２年目/部長
- 新卒３年目/事業統括部長
- 新卒４年目/海外バイヤー
多様な制度で活躍をサポート。
リベラルアーツ研修
一生役立つスキルが身につく弊社独自の研修
海外バイヤー研修
世界の買付けに同行し最先端のトレンドを知る
メンター制度
先輩がマンツーマンで徹底的にサポート
販売・バイヤー研修
入社後間もないスタッフでも活躍できるように
ビジネス研修
ロジカルシンキングやプレゼンなどを学ぶ
未来ガ驚喜研究所は
大好きなファッションを仕事にしたい、
そしてとにかく成果を出して稼ぎたい、
そう考えている方を求めています。
