人事が伝授！アパレルの面接、服装はどうする？髪型・メイクも解説

他の業界と異なり、アパレル企業の面接では「私服で面接にお越しください」と言われるケースがほとんど。

というのは、私服を通じて「ブランド・ショップのイメージに合うか」というポイントをチェックしようとしているためです。

今回は、「アパレル面接の服装、髪型、メイク」について、セレクトショップRINKANを運営する未来ガ驚喜研究所の人事が解説していきます。

以下の記事では、アパレル業界の面接について詳しく解説しています。ぜひ合わせてチェックしてみて下さい。

また、以下の『アパレル就活マニュアル』では「アパレル業界の就活全体」について就活準備から内定までのポイントを全て解説していますので、こちらも合わせてご覧ください。

私服面接で、人事は何をチェックしている？

志望者に私服で面接に着てもらうのには、以下のポイントをチェックしようとする狙いがあります。

店頭スタッフ以外でも服装は見られてるの？

企業にもよりますが、服装を重要視されるのは販売スタッフなど店頭に立つ職種に限った話です。

総務や情報システムなどの場合は、服装はあまり気にされない、と考えてよいでしょう。

好印象な服装の３ポイント

アパレル面接のときは、主に以下の３ポイントに気を付けると好印象を狙えるでしょう。

1. ショップ・ブランドのイメージに合った服装

まず１つ目のポイントは「ショップ・ブランドのイメージに合った服装」です。

そもそも面接に私服で来てもらう企業側の目的は「自社のイメージに合うか」。

そのため、「志望先のショップ・ブランドのイメージに合った服装」が好まれます。

応募先の販売スタッフの服装をチェックしよう

ショップ・ブランドのイメージに合った服装をするためには、「そこのブランド・ショップの販売スタッフがどんな服装をしているか」を把握していることが不可欠。

可能な限り、「応募先の販売スタッフがどんな服装をしているか」はチェックしましょう。

応募先のブランドが高価。買い揃えられない場合は？

新卒就活などで、「応募先のブランドに手が届かない」という場合も多いでしょう。

という悩みを抱えている方は多いと思います。

そういった場合でも「そのショップ・ブランドのイメージに合った服装」をすれば問題ありません。

2. トレンド感のある服装

コーディネートのトレンド感も重要です。

カラー、アイテム、サイズ感などトレンドを押さえたスタイリングにすることで、好印象を与えられるでしょう。

トレンド感に自信がない方や、応募先でどの程度まで早いトレンドが好まれるかが分からない方は、可能な限り応募先のショップに行ってみて「販売スタッフの服装」「売り出されているアイテム」などをチェックしておきましょう。

3. 清潔感のある服装

応募先によりますが、清潔感のある服装を心掛けましょう。というのは、私服指定であってもあくまで面接というフォーマルな場であるためです。

「スタイリングとして活きるダメージや加工」もファッションにはもちろんありますが、面接官によって考えは様々。無用なリスクを避けるためにも、服のシワや汚れ、毛玉などには気を付けましょう。

また、激しくダメージ加工が施されたデニムや露出が激しい服にも注意。応募先によっては問題ない場合もありますが、こちらも面接官によって考えが様々ですので「リスクを避ける」という意味では避けた方が安全です。

まず避けた方がよい服装７つ

髪型はどうすれば？

ここまでは服装について説明しました。ここからは、メイク・髪型など「服装以外」のポイントについて説明していきます。

前提として、清潔感はまず必要

大前提として、清潔感は確実に必要です。

避けた方が良い服装のパートでも述べましたが、「清潔感が無いのを売りにしている」というブランドが存在しないためです。

その上で、「面接」にふさわしい髪型で

清潔感をまず押さえたうえで、「面接」というフォーマルなシーンに適したメイク・髪型で。

ドレッドなどの派手な髪型や、派手な髪色は避けましょう。

ブランドによりますが、例えばラグジュアリーブランドでは男性はスマートにセットし、女性は髪をまとめるスタイル。カジュアルブランドでは、トレンドを取り入れたスタイリングなど。

過度にダメージを受けた髪なども清潔感をそこなってしまうため、ケアも忘れずに！

メイクはどうすれば？

ブランドによって異なりますが、一般に派手すぎるメイクは避けましょう

繰り返しますが、「清潔感がある」のを前提として「ブランド・ショップのイメージに合っている」のが大切です。

男性の場合でも、整えた眉毛は清潔感を与えるため、メンテナンスも忘れずに行いましょう！