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【人事が伝授】アパレルの履歴書、証明写真は私服?男女の違い、好印象を目指すポイントも

この記事のアドバイザー

未来ガ驚喜研究所/人事部 松田美優
青山学院大学経営学部マーケティング学科を卒業後、2022年4月に未来ガ驚喜研究所に入社。
1年目としては異例の人事部に配属され、現在は長期インターン運営の責任者も兼任。

このサイトの運営者

株式会社未来ガ驚喜研究所
「RINKAN」「Archive Store」「ASKWATCH」「SEES BY RINKAN」など、複数の事業を展開するアパレル企業。
2023年3月の売上高は75.1億円で、アパレル業界では異例の例年増益増収を繰り返している。
サイト責任者:鈴木佑理

アパレル業界の履歴書、証明写真は私服なのかな…?それとスーツ?

そもそも、アパレルの履歴書の証明写真で気を付けるポイント・好印象が取れるポイントを知りたい。

という方のために、「アパレルの履歴書に載せる証明写真のポイント」を解説。

このサイトを運営するアパレル企業、未来ガ驚喜研究所の人事担当の知識を踏まえて解説していきます!

アパレル人事

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また、以下の記事では志望動機・自己PRの書き方など人事のノウハウも踏まえて履歴書について網羅的に解説しています。ぜひ合わせてチェックしてみて下さい。

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目次

アパレル業界、履歴書の証明写真は私服?

アパレル業界の場合、履歴書の証明写真は私服なのかな…?

と疑問を感じている方。

アパレル人事

結論、正社員の応募であれば「証明写真はスーツで撮っておく」をオススメします!

アパレル企業に応募する場合も、証明写真はスーツで撮っておきましょう。理由は「スーツの方が使いまわしが効くため」です。

アパレル人事

そもそも「証明写真がスーツか私服か」で差は付きません。

「人事は履歴書から自社に合っているかを判断する」と述べている情報もインターネットにはありますが…どちらかというと「自社に合っているか判断する」のは面接時の受け答えや服装などからです。

そのため、わざわざ使いまわしの悪い私服で証明写真を撮る必要はありません!

私服で撮るとしても、ビジネスカジュアル程度で

もし「絶対に私服で撮りたい」「スーツを持っていない」などの理由で私服で証明写真を撮る場合、服装はビジネスカジュアル程度のシンプルな服装にしておきましょう。

採用担当者によっては「ちょっとそれは…」と思われることもあるので、派手な髪色も避けておくといいですね。

アパレル人事

極論、「ショップによってさまざま」ではありますが…
無用なリスクを避けるためにも、極端な私服・髪型ではなく清潔感のあるビジネスカジュアル程度の服装にしておくと良いでしょう。

バイトも同じく、私服・スーツ共にOK

なお、バイトの履歴書の場合も私服・スーツ共にOKです。

ただ正社員の場合と同じように、服装で差が付くことはありません。

そのため、他のバイト先や全く別の用途にも使用できるスーツで撮っておくと良いでしょう。

【そもそも】証明写真の基本ルール

ここで、証明写真の基本ルールを確認してみましょう。「大丈夫」と思っている方ももう一度チェック。

証明写真の基本ルール
  • 写真サイズは「横3cm×縦4cm」が一般的!
  • 3カ月以内に撮影したカラー写真を使用しましょう。
  • 背景は基本的には無地のブルー、もしくはホワイトです。
  • 駅などにある無人の証明写真撮影機を使用しても良いですが、こだわる方は写真館でカメラマンに撮ってもらいましょう。
  • 手書きの履歴書の場合、証明写真の裏に名前を記入しましょう。そうすることで、万が一はがれてしまっても誰の写真かが分かるようになります。

男女共通:アパレル証明写真の髪型・髪色は?

髪型・髪色に関しては、前提として「清潔感が確実に必要」です。

アパレル人事

というのは、「清潔感が無い(汚い)のを売りにしている」というブランドが存在しないためです!

清潔感をまず押さえたうえで、「採用」というフォーマルなシーンに適したメイク・髪型で。

ドレッドなどの派手な髪型や、派手な髪色は避けましょう。

アパレル人事

人事は「店舗で働いているイメージが出来るか」を気にしています!
服装と同じく、髪型・髪色についても実際の店舗スタッフがどのようなスタイルなのかをチェックしましょう。

ブランドによりますが、例えばラグジュアリーブランドでは男性はスマートにセットし、女性は髪をまとめるスタイル。カジュアルブランドでは、トレンドを取り入れたスタイリングなど。

過度にダメ―ジを受けた髪なども清潔感をそこなってしまうため、ケアも忘れずに!

また、前髪で目元が隠れてしまうと表情が分かりにくくなってしまうので注意。まとめるか、横に流して目元が見えるようにしましょう。

男性:ヒゲがあっても大丈夫?

ヒゲについては、「基本的にはない方が良いが、あるから絶対落ちるということはない」程度に考えておきましょう。

ヒゲを生やしたままだとしても、きちんと整えて「ヒゲは生えているけど清潔感がある」という状態にしておきましょう。

アパレル人事

ヒゲがあってもなくても、清潔感があれば問題ありません。

ただ、ショップによっては「販売スタッフはヒゲNG」と決めていることもあるので、やはり実店舗に行って「どんな見た目で働いているか」をチェックしておきましょう!

アパレル販売員の場合、人事は「この人が接客して、お客様は不快にならないか」を気にしています。

ヒゲについては「今の自分の見た目と同じ店員さんがいて、その人に接客されたらお客様は不快になりそうかどうか」を考えて上で大丈夫だと思うのであれば生やしたままでも良いでしょう。

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女性:アパレル証明写真のメイクは?

ブランドによって異なりますが、一般に派手すぎるメイクは避けましょう

「清潔感がある」のを前提として「ブランド・ショップのイメージに合っている」のが大切です。

例えばラグジュアリー系のブランドであれば洗練された華やかなメイク、カジュアル系のブランドであればナチュラルメイクなど。

実際にショップ・ブランドの店頭に赴いて、どんなメイクをしてるかをチェックできればベストですね。

アパレル人事

清潔感があって、きちんと似合っていれば「絶対にNG」なメイクはありません!

男性の場合でも、整えた眉毛は清潔感を与えるため、メンテナンスも忘れずに行いましょう!

男女共通:アパレル証明写真のアクセサリーは?

履歴書の証明写真では、アクセサリーは避けた方が良いでしょう。

つけるとしてもシンプルなピアス・イヤリングまでにしておきましょう。

もちろん、表情が分からなくなってしまうサングラスは絶対にNG。面接のときも同様です。カラーレンズの眼鏡も表情が分かりにくくなってしまうので避けた方が良いですね。

証明写真でそのほか気を付けるポイント
  • カラーコンタクト
    採用担当者によっては「え…?」と思ってしまいます。無用なリスクを避けるため、外しましょう。
  • 帽子やマフラー
    絶対に外しましょう!

意外とやりがち!その他の注意点

証明写真でそのほか気を付けるポイント
  • 姿勢
    姿勢が悪くてNGになることはないですが、意識できるのであれば背筋をピンと伸ばして!
  • サイズが違う
    「履歴書用」のサイズを!
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アパレル業界と言えばとにかく付きまとうのが「給与が低い」イメージ。

しかしどんな業界であろうが、結果を残した人には最大限の給与が支払われるべきです。

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