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【まとめ】アパレル業界の職種ってどんなものがあるの?

この記事のアドバイザー

未来ガ驚喜研究所/人事部 味村海渡
慶應義塾高等学校、米国セントラルアーカンソー大学を卒業後、外資系医療機器メーカーに入社。その後Webマーケティングを行う会社を経て、未来ガ驚喜研究所に入社。販売員、社長室を経て、現在は人事部で活躍。

この記事のアドバイザー

未来ガ驚喜研究所/人事部 松田美優
青山学院大学経営学部マーケティング学科を卒業後、2022年4月に未来ガ驚喜研究所に入社。
1年目としては異例の人事部に配属され、現在は長期インターン運営の責任者も兼任。

このサイトの運営者

株式会社未来ガ驚喜研究所
「RINKAN」「Archive Store」「ASKWATCH」「SEES BY RINKAN」など、複数の事業を展開するアパレル企業。
2023年3月の売上高は75.1億円で、アパレル業界では異例の例年増益増収を繰り返している。

一口にアパレル業界といってもその職種は様々です。就活をしていく上で、

なんとなくアパレル業界に興味があるけど、どんな職種があるんだろう?

自分に合ってるアパレルの職種ってあるのかな?

など、いろんな疑問が出てくるかと思います。そこで、今回はアパレル業界の職種について「販売職」「専門職」「総合職」という観点から分類し、「主な仕事内容」「平均年収」などをまとめました。

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目次

店舗スタッフの職種(販売職)

アパレル販売員

ざっくりまとめ
  • どんな仕事?
    店頭でお客様を接客する
  • 平均年収
    321万円 (パーソルキャリア株式会社 2023年7月発表)
おもな仕事内容
  • お客様の対応
  • 在庫管理
  • プロモーション活動
  • VMD
  • レジ作業・お電話の対応

↓アパレル販売員について詳しく知る

店長

ざっくりまとめ
  • どんな仕事?
    店舗全体を見る
  • 平均年収
    394万円 (パーソルキャリア株式会社 2023年7月発表)
おもな仕事内容
  • マネジメント
  • スタッフの育成
  • 数字の管理
  • レジ作業・お電話の対応

↓アパレル店長について詳しく知る

本社の職種(専門職)

ファッションデザイナー

ざっくりまとめ
  • どんな仕事?
    • 衣服をデザインする
  • 平均年収
    • 365万円 (パーソルキャリア株式会社 2023年7月発表)
主な仕事内容
  • トレンドリサーチとデザインコンセプトの策定
  • 素材選びとデザインのスケッチ作成
  • 試作品の作成とフィッティングの調整

ソーイングスタッフ

基本情報
  • どんな仕事?
    • 商品の縫製
  • 平均年収
    • 313万円(Indeed Japan株式会社 2022年5月現在)
主な仕事内容
  • パターンに基づいて、布を裁断し縫製する
  • 製品の品質チェックと修正
  • 最終製品の仕上げ作業

テキスタイルデザイナー

基本情報
  • どんな仕事?
    • 生地の織り方などの設計
  • 平均年収
    • 480.6万円(厚生労働省 職業情報提供サイトjobtag 参照)
主な仕事内容
  • 生地の柄や色のデザイン
  • 新しい素材や技術の研究
  • 生地の品質管理と供給調整

本社の職種(総合職)

MD(マーチャンダイザー)

基本情報
  • どんな仕事?
    • ファッション商品の総合プロデューサー
  • 平均年収
    • 436万円 (パーソルキャリア株式会社 2023年7月発表)
主な仕事内容
  • 販売戦略の立案
  • 売れ筋商品の分析
  • 在庫管理と商品の仕入れ

↓MD(マーチャンダイザー)について詳しく知る

VMD(ヴィジュアルマーチャンダイザー)

基本情報
  • どんな仕事?
    • 商品を魅力的に見せる売る場作りをする
  • 平均年収
    • 409万円 (パーソルキャリア株式会社 2023年7月発表)
主な仕事内容
  • 店舗のディスプレイ計画
  • 陳列デザインの創作
  • 商品陳列の効果測定

↓VMD(ヴィジュアルマーチャンダイザー)について詳しく知る

プレス(広報)

基本情報
  • どんな仕事?
    • 広報活動を通して会社を多くの人に知ってもらう
  • 平均年収
    • 409万円 (パーソルキャリア株式会社 2023年7月発表)
主な仕事内容
  • メディアへの情報発信
  • イベントの企画と実施
  • ブランドイメージの管理

バイヤー

基本情報
  • どんな仕事?
    • 商品の仕入れ・買い付け
  • 平均年収
    • 436万円 (パーソルキャリア株式会社 2023年7月発表)
主な仕事内容
  • 市場調査とトレンド分析
  • 商品の選定と仕入れ
  • 価格交渉と契約

↓バイヤーについて詳しく知る

法人営業

基本情報
  • どんな仕事?
    • 百貨店や専門店に自社商品を売り込む
  • 平均年収
    • 436万円 (パーソルキャリア株式会社 2023年7月発表)
主な仕事内容
  • 法人顧客への商品提案
  • 営業戦略の立案と実行
  • 顧客との関係構築

EC担当

基本情報
  • どんな仕事?
    • ECサイトの運用・販促
  • 平均年収
    • 379万円 (パーソルキャリア株式会社 2023年7月発表)
主な仕事内容
  • ウェブサイトの運営
  • オンラインキャンペーンの企画
  • オンライン売上の分析

グラフィックデザイナー

基本情報
  • どんな仕事?
    • 平面デザインの制作
  • 平均年収
    • 480.6万円(厚生労働省 職業情報提供サイトjobtag 参照)
主な仕事内容
  • 広告やカタログのデザイン
  • ブランドのビジュアルアイデンティティの開発
  • ウェブコンテンツのグラフィックデザイン

各職種の平均年収まとめ

  • 店舗スタッフの職種(販売職)
  1. アパレル販売員…321万円
  2. アパレル店長…394万円
  • 本社の職種(専門職)
  1. ファッションデザイナー…365万円
  2. ソーイングスタッフ…313万円
  3. テキスタイルデザイナー…480.6万円
  • 本社の職種(総合職)
  1. MD(マーチャンダイザー)…436万円
  2. VMD(ヴィジュアルマーチャンダイザー)…409万円
  3. プレス(広報)…409万円
  4. バイヤー…436万円
  5. 法人営業…436万円
  6. EC担当…379万円
  7. グラフィックデザイナー…480.6万円

希望する職種に就くためには?

希望する職種に就くためには、その職種のことをよく調べ、必要な資格やスキルを身に付けていく必要があります。

アパレルの各職種はどれも専門的な知識やスキル、経験が必要不可欠になってくるので、長期的な目で見て、そのポジションに就くためのキャリアプランを考えることが重要です。

アパレル販売員
必要な資格は特にありません。しかし、実際に販売員になってから、そのショップで扱っているブランドの知識や接客方法など覚えることがたくさんあります。

アパレル店長
最も多いのが販売員からのキャリアアップです。販売員として経験を積み知識を蓄えて実績を認めてもらえると、異動のタイミングや新店オープンの際に店長を任せてもらえるようになります。

ファッションデザイナー
一番多いのが「専門学校で勉強する」というものです。短期大学の服飾科や服飾系の大学、服飾専門学校でファッションデザインの基礎を学び、下積み期間を経てからこの役職に就くのが一般的です。

ソーイングスタッフ
必要な資格はないですが高い縫製スキルが求められます。服飾系の大学や専門学校で縫製を学び、とにかく技術力を向上させることが要となります。

テキスタイルデザイナー
布地や織物についての専門的な知識やスキルが必要になるため、服飾系の専門学校で基礎を学ぶのが一般的です。

MD(マーチャンダイザー)
未経験者がすぐにMDに就くことはほとんどなく、販売員やバイヤーなどアパレルに関する幅広い知識と見解を持ち、実績を積んでいくことが重要です。

VMD(ヴィジュアルマーチャンダイザー)
実践的な経験や知識が必要なため、販売員をやりながらVMDを経験させてもらったり、他ブランドの店舗に訪れて研究したりして、スキルを磨いていく必要があります。

プレス(広報)
必要な資格はないですが、実務経験を重視する傾向にあります。ファッションプレスを目指すのであれば、服飾系学校のファッションビジネス科、ファッションプレス科などで基礎を学ぶことができます。

バイヤー
まずは販売員としてスタートし、接客を通してニーズやトレンドなどを学ぶことで経験を積むのが一般的です。学歴は関係ありませんが、専門学校でファッションやマーケティングについて学んでおくと有利になります。

法人営業
販売員から経験を積んでいき、提案力や知識、コミュニケーション能力を身に付けてからこの職に就くのが一般的です。

EC担当
必須の資格はありませんが、数字分析能力やPC・ソフトを使いこなせるスキルを身に付けておくとよいでしょう。

グラフィックデザイナー
デザイン能力や制作ソフトの操作スキルなど高い技術が求められるため、デザインの専門学校でスキルを習得してからこの職に就くのが一般的です。

本社勤務になるには?

本社勤務は、店舗配属と比較すると枠が少ないため倍率が高い傾向にあります。

本社勤務を目指す方はその会社がどのような人材を本社に必要としているかをよく理解して、面接を受けることが大切になってきます。

また、OB訪問などが出来る会社であれば、直接自分が希望する職種の先輩から話を聞いて、その人はどのようなキャリアプランで本社配属になったかを聞いてみるのも効果的かもしれません。

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未来ガ驚喜研究所は2006年に設立されたアパレル企業。
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